El movimiento ludita y su resistencia al cambio en la Revolución Industrial

En el hilo turras de hoy, hablaremos del futuro laboral y su conexión con el CPS. Abróchense los cinturones y vamos allá.

Vivimos momentos de incertidumbre perrísima en el mercado laboral, que está afectando a sectores que se pensaban que eran un refugio seguro.

Y aspectos como la incertidumbre no solo afectan a la economía mundial, sino que comienza a tener toda una serie de efectos colaterales preocupantes.

Según la encuesta Stress in America Survey de la APA, el 81% de los estadounidenses señalaron la incertidumbre mundial como una de sus principales fuentes de estrés, y casi el 65% afirmaron que la naturaleza dinámica de la pandemia hace imposible planificar nada.

Además de la pandemia, los problemas de la cadena de suministro, el aumento del precio de la gasolina y la inflación, también hemos tenido que lidiar con la incertidumbre en el trabajo.

Mientras muchos de nosotros disfrutamos de la libertad y la flexibilidad de trabajar desde casa, empresas de todo el mundo están llamando a sus empleados para que vuelvan a la oficina.

Y no olvidemos que el sector tecnológico se prepara para una posible recesión con empresas como Netflix, PayPal y Microsoft, que están llevando a cabo despidos y congelaciones de la contratación.

Lo cierto es que nuestro cerebro odia la incertidumbre. Los seres humanos deseamos información sobre el futuro del mismo modo que ansiamos comida y otras recompensas.

Nuestro cerebro percibe la ambigüedad como un peligro porque los seres humanos estamos programados para sobrevivir.

Los estudios también demuestran que la incertidumbre en el trabajo afecta más a la salud que la pérdida del empleo.

Esto se debe a que la incertidumbre laboral nos hace más vulnerables a las enfermedades y empeora las enfermedades crónicas existentes, como la depresión y la diabetes.

A todo este panorama, solo tenemos que añadir el auge de la ansiedad sobre la destrucción de trabajos que llevará aparejado el auge de los nuevos modelos de Inteligencia Artificial.

Es un informe de parte y tendrá su cuota de bullshit, pero es la primera vez en la historia, y una absoluto fist time ever, que los trabajos white collar se ven amenazados por el auge de la AI. Matemáticos? QUANTS?

Cual es el rol del CPS dentro de todo este pandemonio? Absolutamente crítico. Una isla dentro del océano, un poco de Terra firma.

Está listo para asumir las responsabilidades aparejadas? A pesar de que hemos mejorado exponencialmente, todavía estamos lejos. A pesar de los esfuerzos académicos y divulgativos de la comunidad, somos todavía el hijo pelirrojo de los esfuerzos transformacionales.

Es normal. La comunidad crece a buen ritmo, pero todavía es incipiente , y como me he hartado de decir, las cosas vienen cuando vienen, no cuando a ti te viene bien.

Y no deja de aumentar la claridad de disciplinas colaterales a la hora de afrontar la realidad del mundo que vivimos.

Mi sueño es que la comunidad CPS termine por ser capaz de abordar retos que ahora mismo no están al alcance de los agentes de los que solemos esperar soluciones y podemos hacerlo sentados.

A pesar de que la comunidad lo quiera enfocar románticamente como una especie de trabajo skunkwork, es imposible hacerlo desde la sombra. El CPS es algo a construir alineadamente con los decision makers y con los recursos necesarios.

En realidad eso de trabajar dentro del sistema para cambiarlo es un fascinante relato para gestionar la disonancia cognitiva que suele producir el tocar pelo y dejar atrás tus convicciones de piso compartido.

¿Cambiar el Estado desde las instituciones? - Juan Manuel Olarieta

Este libro es absolutamente maravilloso para entender como es el proceso de absorción de los desafíos al status quo:

Rebels Against the Future: The Luddites and Their War on the Industrial Revolution: Lessons for the Computer Age

Una incisiva, perspicaz y apasionante inmersión en los orígenes y consecuencias de la Revolución Industrial. Me sorprende que este libro haya caído en un relativo olvido.

Publicado en 1995, en los albores de la era digital, sus temas más generales no han hecho más que cobrar relevancia en los años transcurridos.

El libro describe el movimiento ludita, un grupo de trabajadores textiles ingleses del siglo XIX que se rebelaron contra las nuevas máquinas que estaban sustituyendo sus puestos de trabajo.

El libro explora los orígenes del movimiento, las tácticas utilizadas por los luditas y el impacto de sus acciones.

El libro comienza proporcionando el contexto histórico del movimiento ludita, describiendo las condiciones económicas y sociales de la Inglaterra de la época. A continuación presenta a los propios luditas, describiendo sus antecedentes y motivaciones.

Los luditas eran obreros textiles cualificados que veían cómo sus trabajos eran sustituidos por máquinas. Creían que las máquinas estaban destruyendo sus medios de vida y sus comunidades, y tomaron medidas para resistirse a este cambio.

El libro describe las tácticas empleadas por los luditas, como la rotura de máquinas y el sabotaje. Los luditas atacaban las fábricas y las máquinas que consideraban una amenaza para su modo de vida.

El libro también describe la respuesta del gobierno al movimiento ludita, incluido el uso de la fuerza militar para reprimir la rebelión.

A lo largo del libro, Sale sostiene que los luditas no eran simplemente contrarios a la tecnología o al progreso. Por el contrario, los ve como rebeldes contra un tipo particular de futuro que les estaba imponiendo la revolución industrial.

Los luditas luchaban por su propia visión del futuro, basada en la comunidad, la cooperación y la sostenibilidad.

La madre que me matriculó en compiladores e intérpretes. Turra limit. Siglo veinte, cambalache problemático y febril. A cerrar puertas y ventanas.

En realidad el CPS es algo que el ser humano ha estado realizando de manera sistemática desde los albores de la humanidad. Siempre digo que el primero que se comió un percebe estaba realmente hambriento.

Teóricamente, tal y como comentamos en el hilo del Taylorismo de mierda, en situaciones de máxima incertidumbre, los CPSers tienen su momento de gloria.

Su momento viene determinado por la colusión de varios factores simultáneos, netamente contextual, y producto de la evolución de varios eventos y fuerzas que llevan décadas actuando.

Los máximos locales de incertidumbre, producto de la aparición de los Atractores del Apocalipsis. La pandemia. El nuevo orden mundial. El colapso climático. El colapso demográfico. Al auge de las AI y la revolución en los trabajos basados en gestión de información masiva.

Con lo que, al encontrarnos en un máximo local de incertidumbre, lo suyo sería que se convirtiera en una disciplina abrazada de manera masiva. Es una disciplina de uso generalizado, amplio y perpetuo.

De hecho, el mercado lo tiene identificado como una skill, pero desde el principio aquí lo hemos estado gestionando como un combo de skill+know how en varias macrodisciplinas si queremos que sea aplicable.

Pero es que además de eso, la base del CPS, que es el abrazar la incertidumbre, la incompetencia funcional, y asumir la necesidad del esguince cerebral, no va sino a mejorar vuestra salud mental en tiempos en que todo el mundo se ahoga en un mar de FOMO.

Sin embargo, su problema fundamental a la hora de ser adoptado masivamente es que va en contra de muchísimos principios muy integrados en el ADN empresarial. Como el abrazar la "seguridad" como un oso con los resultados consabidos.

Lo "único" que necesita en realidad es la asunción, por parte de los Apparatchiks de las compañías, de que times they are a ´changing.

Realmente confío más en la selección natural que en la asunción de la realidad por parte del status quo. Porque la realidad viene hacia nosotros a toda velocidad.

Si no me hacéis caso, cosa perfectamente comprensible, hacedle caso a ChatGPT, que si que sabe y que me han dicho de buena tinta que no tiene sesgos:

Como ocurrió con los luditas, como ocurre siempre, las propuestas de valor serán sustituidas por propuestas mejores. No más modernas, más extractivas... mejores.

Allá donde el Taylorismo esté perdiendo pie, será necesario un especialista en CPS #finhilo

P.D. I: Por si alguien se los había perdido, los recopilatorios de @tonidorta y @k4rliky sobre material CPS son imprescindibles:

P.D. II: El espíritu de UPGRADE de @davidalayon y @moquintana sobrevuela todo el hilo:

P.D. III: El libro de Pearson tampoco podía faltar:

The End of Jobs: Money, Meaning and Freedom Without the 9-to-5

P.D. IV: Para cuando os sintáis punkis sobre el tema: