Arquitectura de incentivos

Conjunto de premios y castigos, explícitos o implícitos, que moldea lo que hacen las personas de una organización.

Según Recuenco, una arquitectura de incentivos sirve para una cosa: modificar el comportamiento de un individuo o de un colectivo. Conductas económicas que parecen absurdas se vuelven lógicas cuando descubres los incentivos que hay debajo. Le dedicó una trilogía, donde avisa de que diseñar incentivos corporativos es «como subir al Everest sin oxígeno», porque mezcla la complejidad de la organización con la de la motivación humana.

Léelo en

• Revelada la tercera parte de la trilogía sobre arquitectura de incentivos y modificación de comportamiento
• Si usted está ideologizado, no tiene por qué sufrir como yo y puede hacerme unfollow tranquilamente
• Continúa la trilogía sobre incentivos: impacto en la dinámica corporativa

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